Керівник відділу продажів на аутсорсі: КВП за підпискою

Керівник відділу продажів на аутсорсі (КВП за підпискою) це зовнішній керівник, який підключається до вашого бізнесу за 72 години, бере на себе 80-90% операційки з управління відділом і веде команду до плану: планування, KPI, контроль CRM, навчання і розбір дзвінків. Ви платите щомісяця за підпискою, без витрат на керівника відділу продажів у штат, відпустки і ризик звільнення.

72 Години до старту
+25% Середній приріст

Ви платите за продажі, а отримуєте виправдання

Впізнаєте свій відділ? У сотнях наших проєктів причина одна: не погані люди, а відсутність керівника, який щодня тримає план, контроль і навчання. Кожен із цих розривів коштує вам грошей, а корінь у всіх один: відділом ніхто не керує системно.

70%

70% часу менеджери заповнюють CRM, шукають контакти і ЛПР, готують комерційні, узгоджують документи, уточнюють технічні деталі, сидять на нарадах, а на дзвінки часу не лишається. КВП будує систему.

84%

84% виконують план там, коли їх щодня ведуть і навчають. Без цього команда без пріоритетів: кидає лідів, не дотискає угоди, дзвінки ніхто не слухає.

2 дні

2 дні на тиждень зʼїдає ручний режим: питання летять до вас, звіти руками, у кожного свій скрипт, новачки місяцями розбираються. Найбільше це краде ваш час. КВП ставить процеси.

33%

Кожен третій менеджер іде за рік, часто до конкурента з вашою базою. Причина не гроші, а слабке управління: немає KPI, бонусу, розвитку. КВП тримає мотивацію. 

// ШВИДКИЙ СТАРТ

72 години до працюючого керівника у вашому відділі

Керівник відділу продажів за підпискою підключається за 72 години
  • 1

    Найм керівника у штат це 2-3 місяці на пошук, співбесіди і розгін, і ще ризик, що людина не впорається. Підписка знімає цей цикл. Ми підключаємо готового керівника з методологією зі 130+ проєктів, і він починає керувати вашою командою в перші дні, а не через квартал.


  • 2

    Підключення за 72 години

    Перші результати ми фіксуємо вже в перший тиждень: наведений порядок у CRM, план на 90 днів, перші планерки і розбір дзвінків з командою.

  • КВП за підпискою 👍

// Що отримує клієнт

Чотири речі, які ви купуєте підпискою

Контроль, який ви бачите щодня

Реальні цифри по воронціу дашборді - без шукання даних у різних системах
Прослуховування дзвінків і чатів - Щоб побачити, де насправді губляться клієнти
Щотижневі звіти - у форматі, де зрозуміло за 5 хвилин

//

Систему, яка працює без вас

Все задокументовано і залишається у вашій компанії
Менеджери знають, що від них очікується і як це бонусується 
Можна поїхати у відпустку на 2 тижні - система не 

//

Час власника

80–90% операційки
знімається з вас за перші 30 днів

Власники наших клієнтів повертають собі +25 годин на місяць
Цей час - у стратегію, нові продукти або просто життя

//

Прибуток

+10–35% обороту за перші 90 днів - середній показник
Окупність системи - 3–4 місяці
Цільовий LTV співпраці - 2–3 роки

//

Що змінюється у клієнтів із нашим керівником

Два приклади, де системне управління відділом дало результат у цифрах.

ГОЛОВНА > КЕЙСИ

Кейс Кроптер: агродрон у полі на заході сонця, контроль якості дзвінків і конверсія плюс 25%

Кроптер: структура відділу і контроль угод

Дистриб'ютор агродронів DJI. Ми побудували структуру відділу і ввели окремі ролі контролера дзвінків та керівника відділу. Результат системи: +25% до закриття угод і 15 агродронів, проданих у несезон.

Кейс GetOrder: кур'єр в азійському ресторані, контроль дзвінків у реальному часі, чек у 5 разів

GetOrder: середній чек ×5, власник вийшов з операційки

5 місяців власник пробував сам: CRM, найманий керівник, скрипти. Не зайшло. Після запуску системного управління середній чек виріс у 5 разів, а власник нарешті вийшов з ручного продажу.

Illustration

Власники наймають керівника і думають, що проблему вирішено. Але керівник без системи це знову ручне управління, тільки чужими руками. Ми даємо не людину, а керовану систему: KPI в договорі, прозорі цифри щодня і відповідальність за результат. Коли за відділом щодня хтось стежить, план перестає бути лотереєю.

- Андрій Тимощук, засновник «Міністерства з Продажів» 

Хочете такий самий результат у себе

 Почніть з розмови. Подивимось на ваш відділ збоку, оцінимо потенціал і скажемо, чи дасть КВП результат саме у вашій ніші. Без тиску і без зобовʼязань.

Робота на трьох ритмах

Що входить у підписку

Щодня

- Контроль роботи менеджерів у CRM- Реакція на критичні ситуації - втрачена угода, скарга, конфлікт- Доступ власника до КВП у Telegram

Щотижня

- Планерка з командою менеджерів- Аналіз KPI і виконання плану- Звіт власнику - структурований, з висновками

Щомісяця

- Прослуховування 100 - 500 дзвінків- One-to-one з кожним менеджером- 2–4 групові навчання- Аудит воронки- Тестування 1–2 гіпотез- Стратегічна зустріч з власником

Залишається у вашій компанії назавжди

CRM з налаштованими воронками і дашбордами,скрипти, регламенти, посадові інструкції, база клієнтів, LMS-матеріали для нових менеджерів..


Чому наш КВП це не просто керівник

Більшість пропонує людину, яка радить. Ми даємо керівника, підсиленого системою: AI і готові дані під ваш напрям.

01. Людина: керівник з методологією, перевіреною на 130+ проєктах у 30+ нішах. Тримає план, KPI і якість щодня.
02. AI: за потреби підключаємо AI-агента для продажів, який приймає вхідні і веде переписку на нашій архітектурі, щоб менеджери не втрачали ліди.
03. Дані: під холодний напрям збираємо базу клієнтів B2B, тож команді є кому телефонувати з першого тижня.

Це і є різниця між порадою і керованою системою: керівник, AI і дані працюють як одне ціле і залишаються всередині вашого бізнесу. Такого поєднання не дає жоден класичний консалтинг з побудови відділу.


// Як це працює

Як ми підключаємо КВП за 72 години

Прозорий процес без довгого розгону. Від першої розмови до працюючого керівника у вашому відділі.

Консультація і розбір відділу продажів перед підключенням КВП

01. Діагностика

День 0 · Один день

Безкоштовна консультація 30 хвилин. Розбираємо поточну ситуацію у відділі: команда, CRM, воронка, план. Фіксуємо точки росту і визначаємо, чи підходить формат КВП саме вам.

Договір з KPI для зовнішнього керівника відділу продажів

02. Підбір керівника і договір

72 години · Старт

KPI прописані в договорі. Підбираємо керівника під вашу нішу з нашої команди. Узгоджуємо цілі на 90 днів і прописуємо KPI в договорі. Частину оплати можна привʼязати до приросту прибутку.

Занурення керівника в CRM і телефонію за 72 години

03. Занурення

30 днів · Стабілізація

Доступи і повна картина. Керівник отримує доступи до CRM, телефонії, баз і скриптів. Слухає дзвінки, дивиться угоди, знайомиться з командою. На цьому кроці завершуються перші 72 години.

План продажів на 90 днів і прозорі дашборди КВП

04. План на 90 днів

Цифри в плюс

Цілі, точки контролю, дашборди. Формуємо план продажів, KPI по кожному менеджеру, регламент планерок і звітності. Ви бачите цифри у прозорих дашбордах, а не «за відчуттями».

Щоденне управління командою продажів за підпискою КВП

05. Управління і зростання

Стабільний ріст під контролем

Щоденний контроль і навчання. Керівник веде команду щодня: планерки, розбір дзвінків, навчання, тест гіпотез, оптимізація воронки. Щомісяця, стратегічна зустріч з вами і корекція плану.



Гарантії

У договорі, не на словах

— I —

Старт за 72 години

Якщо КВП не підключився за 3 робочі дні - тиждень супроводу безкоштовно.

— II —

KPI-гарантія

Якщо план продажів не виконано - на наступний місяць ви отримуєте бонус $250 у вигляді знижки на підписку.

— III —

VIP-гарантія росту

Якщо за 90 днів немає приросту +10–30% обороту - працюємо далі безкоштовно до досягнення.

— IV —

Збереження бази

CRM, скрипти, регламенти, бази клієнтів - все залишається у вашій компанії після завершення співпраці.

— V —

NDA в договорі

Повна конфіденційність. Жодна інформація з вашої CRM не виходить назовні.

— VI —

Заміна менеджера

Якщо найнятий нами менеджер не підходить - заміна безкоштовно протягом перших 30 днів.

// Що краще?

Підписка КВП чи власний керівник відділу продажів у штат

Обидва варіанти робочі. Різниця у витратах, швидкості і ризику. Порівняйте за структурою, а не лише за ціною.

Відділ продажів без КВП: витрати і ризик власного керівника у штаті

  • Власний керівник у штат означає:

  • 1. Зарплата плюс податки і відпустки щомісяця, незалежно від результату.
    2. 2-3 місяці на пошук, співбесіди і розгін до перших результатів.
    3. Ризик, що людина не впорається, і пошук доведеться починати заново.
    4. Ви самі контролюєте керівника і оцінюєте його роботу.
    5. Методологію керівник приносить свою, і ви не знаєте наперед, яку саме.

Відділ продажів з КВП за підпискою: керована система під зовнішнім керівником


  • КВП за підпискою означає:

  • 1. Прогнозований щомісячний платіж без прихованих HR-витрат.
    2. Старт за 72 години проти 2-6 місяців, які займає разова побудова у форматі проєкту.
    3. Готова методологія, перевірена на 130+ проєктах у 30+ нішах.
    4. Частину оплати можна привʼязати до приросту прибутку, ми ризикуємо разом з вами.
    5. Уся система (CRM, скрипти, бази, регламенти) залишається у вашому бізнесі.

Готові розібратися, чи підходить вам КВП за підпискою?

Запишіться на 30-хвилинну діагностичну розмову. Без зобов'язань.

Подивимося ваші поточні цифри по продажах

Скажемо, де насправді витік

Покажемо, чим саме може допомогти КВП у вашій ніші

Якщо не підходимо - порекомендуємо альтернативу

КВП ЗА ПІДПИСКОЮ

Часті питання про КВП і аутсорсинг відділу продажів

  • Побудова відділу продажів це разовий проєкт: ми створюємо систему з нуля і здаємо її. КВП за підпискою це постійний формат: зовнішній керівник щомісяця управляє вашим відділом, тримає план, KPI і якість. Якщо вам потрібно побудувати відділ з нуля, почніть з побудови відділу продажів під ключ, а КВП підключіть для подальшого управління.

  • Штатний керівник це зарплата, податки, відпустки і 2-3 місяці на розгін, плюс ризик, що людина не впорається. КВП за підпискою підключається за 72 години, приносить готову методологію зі 130+ проєктів і працює за прозорими KPI в договорі. Якщо ви саме шукаєте людину у штат, подивіться також найм менеджерів з продажу.

  • КВП це part-time керівник: він планує, організовує, мотивує, контролює, навчає і тестує гіпотези. Продають ваші менеджери. Завдання керівника, щоб вони продавали більше і стабільніше.

  • Перші 72 години йдуть на діагностику, підбір керівника, договір і занурення в CRM, телефонію і бази. Перші результати (порядок у CRM, план на 90 днів, перші планерки) ми фіксуємо вже в перший тиждень.

  • Ціна індивідуальна і залежить від розміру відділу, ніші, стану CRM і цілей. Відділ на 3 менеджери і відділ на 15 це різний обсяг роботи. На безкоштовній консультації ми розберемо ситуацію і назвемо конкретну ціну під ваш відділ.

  • Через KPI, прописані в договорі: план продажів, конверсії по етапах, кількість дзвінків, зустрічей, середній чек. Ви бачите цифри у прозорих дашбордах щодня. Частину оплати можна привʼязати до приросту прибутку.

  • CRM, телефонія, скрипти, бази, регламенти і навчальні матеріали залишаються у вашому бізнесі. Ми будуємо систему всередині компанії, а не тримаємо її в себе, тому команда може працювати за нею і без нас.

  • Так, якщо у вас вже є продукт, що продається, і хоча б кілька менеджерів. КВП найкраще працює там, де є що впорядковувати: команда, потік лідів, база. Ми маємо проєкти в агро, виробництві, будівництві, освіті, IT та інших нішах.

  • Так, якщо у вас вже є продукт, що продається, і хоча б кілька менеджерів. КВП найкраще працює там, де є що впорядковувати: команда, потік лідів, база. Ми маємо проєкти в агро, виробництві, будівництві, освіті, IT та інших нішах.

  • Штатний керівник добре працює, якщо ви можете його знайти, розігнати за 2-3 місяці і щодня контролювати. Проблема ринку в тому, що частина керівників не тягне повний функціонал управління. Наш КВП це не одна людина, а команда з методологією зі 130+ проєктів у 30+ нішах, з готовими регламентами, дашбордами і AI-інструментами. Ви отримуєте не залежність від однієї людини, а систему.

Блог

Illustration

У більшості B2B-компаній холодні продажі асоціюються зі страхом, напругою та постійними відмовами.

Illustration

Технологічна платформа, що автоматизує роботу ресторанів через інтеграцію POS-систем...

Illustration

Чому агробізнеси упираються у стелю та не можуть масштабуватися?

Illustration

Чому більшість бізнесів упираються у стелю доходу⁉️

Illustration

Навчили команду продавати без знижок...

Illustration

Навчили команду продавати без знижок...

Illustration

Коли продажі тримає одна людина - бізнес не росте.

Illustration

У 2026 році більшість українських компаній стикаються з типовою проблемою...

Ці розриви коштують вам грошей

Поки відділ ніхто не веде щодня, гроші течуть повз касу. На консультації за 30 хвилин розберемо ваш відділ і покажемо 3 точки, де ви втрачаєте найбільше.

Що говорять клієнти

Що говорять клієнти

Відгук від компанії "Кроптер" - Микола Черняк ділиться досвідом співпраці з "Міністерством з Продажів". Ми побудували для них відділ продажу та маркетингу під ключ, що дозволило компанії масштабуватись і системно зростати.

Микола Черняк

CEO

"Кроптер"

Аутсорсинг відділу продажів: коли підписка вигідніша за штат

Аутсорсинг відділу продажів це модель, за якої управління командою бере на себе зовнішній керівник за підпискою, замість керівника у штаті. Для власника це спосіб отримати системне управління без довгого найму і без ризику, що дорога людина не впорається. Нижче розбираємо, кому це підходить, як обрати формат і чим він відрізняється від сусідніх послуг.

Кому підходить керівник відділу продажів на аутсорсі

Формат працює для власника або CEO, який вже продає, але втомився сам керувати відділом і не довіряє цифрам, бо все тримається на людському факторі. Якщо у вас є продукт, що продається, кілька менеджерів і потік лідів, зовнішній керівник наведе порядок швидше, ніж новий штатний. Якщо ж відділу ще немає, спершу потрібна побудова відділу продажів під ключ, а вже потім підписка на управління.

Чому підписка вигідніша за найм власного керівника

Штатний керівник це фіксовані витрати щомісяця плюс податки, відпустки і 2-3 місяці розгону. За даними Salesforce (State of Sales), менше ніж троє з десяти менеджерів виконують річний план, коли за процесом ніхто не стежить системно. Підписка знімає розгін: керівник з методологією зі 130+ проєктів починає керувати за 72 години. Ви платите за результат, а не за присутність, і частину оплати можна привʼязати до приросту.

За якими критеріями обрати послугу КВП

Оцінюйте пропозицію за конкретикою, а не за обіцянками:

1. KPI прописані в договорі, а не «постараємось».
2. Прозора щоденна звітність у дашбордах, а не звіти «за відчуттями».
3. Уся система залишається у вашому бізнесі після завершення співпраці.
4. Реальні кейси у близьких нішах з цифрами, а не загальні слова.
5. Частина оплати привʼязана до результату.

За якими критеріями зрозуміти, що відділ готовий?

Готовий системний відділ відповідає простим критеріям:
1. Є план продажів на місяць, тиждень і день, а не «продавайте більше».
2. Мотивація прив'язана до результату, а не тільки до ставки.
3. Усі угоди в CRM, а не в блокнотах і головах менеджерів.
4. Є регламенти і скрипти під етапи угоди і заперечення.
5. Керівник контролює показники за цифрами, а не за відчуттям.
6. Новий менеджер виходить на продажі за адаптаційний період, а не за півроку.

Що керівник робить у перші 90 днів

За перші три місяці зовнішній керівник наводить порядок у CRM, ставить план і KPI по кожному менеджеру, запускає регулярні планерки, розбір дзвінків і навчання. За даними Forrester (Activity Study), середній менеджер втрачає майже два дні на тиждень на адмін, тому перше, що робить керівник, це прибирає з менеджерів зайве і повертає їм час на продаж. Паралельно тестуються нові скрипти і воронки. КВП за підпискою: як це працює.

Як аутсорс-КВП працює з якістю дзвінків і CRM

Керівник щомісяця слухає до 100 дзвінків і розбирає їх з менеджерами. Там, де компанія системно слухає і розбирає дзвінки, план виконують до 84% менеджерів (CSO Insights, Sales Enablement Study). Для глибшого аналізу можна підключити контроль якості дзвінків як окремий постійний AI-скоринг, а для CRM, окреме впровадження CRM під ваші процеси.

Чи можна поєднати КВП з AI і базами клієнтів

Так, і саме в цьому наша відмінність від класичного консалтингу. Керівник може підключити AI-агент для продажів для обробки вхідних і переписки, а також замовити збір баз клієнтів B2B під холодний напрям. КВП стає центром, який зводить людей, AI і дані в одну керовану систему. 

Чим це відрізняється від разового аудиту чи консалтингу

Аудит відділу продажів це разова діагностика під план, а консалтинг з продажів це широкий вхід, який розводить на конкретні напрями. КВП за підпискою це постійне управління: не разова порада, а керівник, який щодня тримає процес. Якщо вам потрібна спершу діагностика, почніть з аудиту, а далі підключіть управління.

Система 365 дотиків

Керівник за підпискою вибудовує регулярну комунікацію з базою, зокрема через систему 365 дотиків, щоб жоден лід не залишався без контакту.

Скільки це коштує і з чого почати

Ціна індивідуальна, бо залежить від розміру відділу, ніші і цілей. Найпростіший крок, безкоштовна консультація 30 хвилин: ми розберемо ваш відділ, покажемо 3 точки росту і назвемо ціну під вашу ситуацію. Далі рішення за вами.

Матеріал підготував Костянтин Тріпайло, CMO Міністерства з Продажів.

Партнери

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Створимо систему, що продає

телефон: +380 93 954 6402

Вітаємо!