Thank you!
We will contact you shortly
01 // Проблема
Кейс збору B2B-бази для постачальника рішень для медичних
установ США. Клієнту була потрібна база для локальних
аутріч-кампаній у трьох містах: San Antonio (Техас),
Nashville (Теннессі) та Baltimore (Мериленд). Запит звучав
конкретно: не розмитий масив «медичних провайдерів по всій
країні», а конкретні клініки в конкретних регіонах з конкретними
людьми для першого контакту.
Головна складність - медичний ринок США один із найзакритіших для холодного аутрічу:
• Лікарі не відповідають на холодні дзвінки. Парсинг за посадою "Doctor" генерує тисячі контактів, але лікарі не приймають операційних рішень щодо закупівлі. Дзвінок лікарю - це майже гарантоване "мене це не стосується";• Загальні контакти ведуть у нікуди. Номери рецепції, пошти moc.cinilc%40ofni, загальні форми на сайті. У США, де ринок перевантажений холодними розсилками, такі точки входу дають близьку до нульової конверсію.;• Enrichment коштує дорого. Глибокий пошук прямих контактів персоналу в медичних клініках - це дорогий крос-ресерч. Якщо робити enrichment по всіх знайдених акаунтах без попереднього погодження, бюджет зливається на нерелевантні компанії.
02 // Рішення
Ключове рішення: шукати не лікарів, а адміністративний персонал.
У складних B2B-продажах особа, що приймає рішення, і особа, через яку реально можна зайти в комунікацію, - це часто різні люди. Ми змістили фокус пошуку на адміністративні ролі:
- Surgical Coordinators - найвищий пріоритет. Знаходяться максимально близько до операційної рутини клініки, мають прямий доступ до керівництва.
- Office Managers / Practice Administrators - контролюють адміністративні процеси, пов'язані із закупівлями та зовнішніми підрядниками.
- Surgery Schedulers - працюють з розкладом і координацією.
- General Contacts - як запасний варіант для первинного заходу.
Двоетапна валідація:
Етап 1: Формування і погодження списку клінік.Спочатку звузили пошук до пріоритетних типів медичних практик:
Після збору пулу передали список клієнту на затвердження. Клієнт подивився на кожен акаунт і підтвердив, що клініка відповідає його ICP. Нерелевантні (~15%) були викреслені.
Етап 2: Збагачення контактами тільки по погоджених акаунтах.
Тільки після затвердження списку ми запускали enrichment - глибокий пошук імен, посад, прямих email-адрес і телефонів конкретних Surgical Coordinators, Office Managers та інших пріоритетних ролей.
03 // Результат
Команда Міністерства з Продажів змістила фокус пошуку з лікарів
(які не приймають закупівельних рішень і не відповідають
на холодні дзвінки) на адміністративний персонал клінік:
Surgical Coordinators, Office Managers, Practice Administrators.
Через двоетапну валідацію (погодження списку акаунтів до старту
дорогого enrichment-у) заощадили клієнту приблизно 15% бюджету.
Результат: 1 300 цільових медичних практик з прямими контактами
адмінперсоналу, готових до омніканального аутрічу.
Інструменти:
Цільових медичних практик у трьох містах США
San Antonio (TX), Nashville (TN), Baltimore (MD)
Акаунтів відхилено клієнтом до старту enrichment
Surgical Coordinators, Office Managers, Practice Administrators
P.S. Холодні продажі - це не коли клієнти обирають вас, а коли саме ви обираєте клієнта.
Замовте тестову вибірку 50-100 контактів по вашому сегменту і подивіться на якість ролей, релевантність акаунтів і готовність бази до аутрічу. Команда Міністерства з Продажів спеціалізується на пошуку неочевидних точок входу (як Surgical Coordinators у Healthcare USA), двоетапній валідації для економії бюджету і структуруванні баз під омніканальний аутріч.
Медичний ринок США ß один із найскладніших для холодного аутрічу. Лікарі фізично не відповідають на дзвінки з невідомих номерів, загальні пошти клінік перевантажені запитами від гостей та пацієнтів, а стандартний парсинг дає тисячі контактів, які не ведуть до людей з повноваженнями приймати рішення.
Для B2B-компаній, які продають рішення медичним установам, це означає необхідність кардинально іншого підходу до збору бази. Замість масового парсингу за посадою «Doctor» потрібно шукати адміністративні ролі: Surgical Coordinators, Office Managers, Practice Administrators - людей, які реально керують операційними процесами клініки і можуть просунути комунікацію далі.Чому двоетапна валідація економить бюджет
Другий критичний елемент - двоетапна валідація. Глибокий пошук прямих контактів персоналу в медичних клініках коштує дорого. Тому перед enrichment потрібно погодити список акаунтів з клієнтом, щоб не інвестувати бюджет у ресерч по нерелевантних компаніях. У цьому кейсі ця методологія заощадила клієнту приблизно 15% бюджету.
Інші наші кейси по B2B-базахКоманда Міністерства з Продажів реалізувала 9 публічних кейсів збору B2B-баз у різних нішах і географіях:
- B2B-база для SaaS-компанії - 2 200 цільових компаній з ЛПР- B2B-база бухгалтерів у Німеччині - 50 000 контактів для outreach- B2B-база для дилерської мережі - 6 348 партнерів з 30 260 компаній- B2B-база медичних клінік у США - 1 200+ контактів ОПР- B2B-база рекрутингових агенцій Лондона - незалежні агенції з верифікованими ОПР- B2B-база roofing-компаній у Техасі - 150 еталонних з 3 ЛПР на акаунт- B2B-база готелів у Європі - HoReCa з сегментацією- B2B-база HR-директорів та рекрутерів - 4 834 контакти з 20 000 профілів- B2B-база виробників меблів у Польщі - 170 ОПР
Усі кейси збору B2B-баз →
Що даліЯкщо вашій компанії потрібно знайти B2B-клієнтів з конкретним фінансовим профілем, команда Міністерства з Продажів допоможе зібрати цільову базу з фінансовим скорингом, верифікацією контактів ОПР і готовністю до CRM. Ми працюємо з ринками України, Німеччини, США, Великої Британії, Польщі та інших країн ЄС.
Вітаємо!